Kurs online Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi, to kluczowa oferta dla tych, którzy pragną rozwinąć swoje umiejętności w obszarze zarządzania personelem. Dzięki naszemu kursowi otrzymasz niezbędną wiedzę i narzędzia, które pozwolą Ci odnosić sukcesy w dynamicznym środowisku biznesowym.

---

• Poznasz aktualne trendy, zasady i reguły zarządzania personelem.
• Dowiesz się jak planować, rekrutować, oceniać i szkolić pracowników.
• Poznasz zasady skutecznej komunikacji w zespole oraz podstawowe elementy obsługi kadrowej.
• Kształtujesz umiejętności do zawodu Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

W dzisiejszym konkurencyjnym świecie biznesowym, umiejętność skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi staje się coraz bardziej niezbędna dla sukcesu organizacji. Nasz kurs dostarcza nie tylko teoretycznej wiedzy, ale także praktycznych umiejętności, które można natychmiast zastosować w praktyce.

• Kadra zarządzająca pracownikami
• Osoby planujące karierę w HR
• Pracownicy działów personalnych, działów kadr
• Przedsiębiorcy i właściciele firm

• Warunek konieczny: ukończone 18 lat
• Wykształcenie minimum średnie
• Komputer/laptop/tablet/smartfon z dostępem do stabilnego internetu

Uzyskanie kompleksowej wiedzy i umiejętności dotyczących zasad i reguł zarządzania personelem.

Po zakupie kursu otrzymasz dostęp do platformy szkoleniowej, na której znajdziesz materiał szkoleniowy w formie multimedialnych prezentacji, ćwiczeń, zadań, quizów oraz skryptu do pobrania. Oprócz materiałów teoretycznych, z którymi zapoznajesz się samodzielnie, zalecamy wykonywanie ćwiczeń, które dają możliwość przełożenia wiedzy w praktyczne działania.

Kurs opracowaliśmy na 40 godzin nauki, ale rzeczywisty czas uzależniony jest indywidualnie od Kursanta, który sam decyduje o tempie nauki.

Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi – kurs online z certyfikatem wraz z ćwiczeniami obejmuje 40 godzin edukacyjnych, ale rzeczywisty czas nauki zależy tylko od Twojego zaangażowania.

• Dostęp do materiałów kursu do momentu jego ukończenia, jednak na okres nie dłuższy niż 365 dni od daty zakupu. Po ukończeniu kursu lub po upływie 365 dni – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej – dostęp do platformy zostanie trwale zablokowany.
• Dostęp do testu końcowego z opcją wielokrotnych prób zaliczenia
• Komplet dokumentów wysłanych listem poleconym lub kurierem, czyli:
  • zaświadczenie wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
  • imienny certyfikat wydany przez Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum szkoleń MG-edu z kodem zawodu: Pozostali Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (Kod zawodu: 242390)

Maksymalny czas na ukończenie kursu to 365 dni od jego rozpoczęcia. Tylko u nas masz tak długi czas na realizację kursu!

Odwiedź nasz profil na Facebooku i dołącz do grona naszych Kursantów!

Jakie praktyczne umiejętności zdobędę podczas kursu Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi?

W trakcie kursu online Specjalista zzl nauczysz się m.in. jak skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne, jak konstruować systemy ocen okresowych, jak radzić sobie z konfliktami w zespole oraz jak stosować przepisy Kodeksu Pracy w praktyce zarządzania ludźmi.

Nie mam doświadczenia w HR – czy ten kurs jest dla mnie odpowiedni?

Zdecydowanie tak. Program kursu jest ułożony w sposób przejrzysty, prowadząc Cię od podstawowych pojęć i przepisów prawa pracy, aż po zaawansowane strategie budowania zespołów. To idealny start dla osób planujących przebranżowienie.

Czy w ramach kursu nauczę się tworzenia profesjonalnych opisów stanowisk i profili kompetencyjnych?

Tak. Jednym z kluczowych modułów szkolenia jest przygotowanie do procesu rekrutacji. Nauczysz się, jak poprawnie definiować wymagania na dane stanowisko, jak tworzyć opisy, które przyciągną odpowiednich kandydatów, oraz jak budować mapy kompetencji niezbędne do późniejszej oceny pracowników.

Jak długo mam dostęp do materiałów i w jakiej formie są one udostępnione?

Dostęp do materiałów kursowych otrzymujesz od momentu zakupu aż do ukończenia kursu, jednak nie dłużej niż przez 365 dni. Po ukończeniu kursu lub po upływie roku (w zależności od tego, co nastąpi wcześniej) dostęp do kursu zostaje automatycznie zamknięty.
Na platformie czekają na Ciebie nowoczesne materiały multimedialne w standardzie SCORM, prezentacje, ćwiczenia, quizy oraz praktyczny skrypt do pobrania.

Jak wygląda egzamin końcowy?

Szkolenie kończy się wewnętrznym testem online na platformie edukacyjnej. W cenie kursu uczestnik otrzymuje dostęp do testu z opcją wielokrotnych prób zaliczenia.

Ile czasu zajmuje realizacja całego materiału?

Kurs to 40 godzin edukacyjnych, ale rzeczywisty czas nauki zależy tylko od Twojego zaangażowania. Uczysz się we własnym tempie, wtedy kiedy chcesz. Przechodzisz kolejne lekcje, rozwiązujesz ćwiczenia i zadania. Zaliczasz test końcowy. A po zakończonym kursie wysyłamy Ci komplet dokumentów listem poleconym lub kurierem.

Czy kurs Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi odbywa się w całości online?

Tak, kurs jest realizowany w 100% online w formie e-learningu (standard SCORM). Nauka odbywa się za pośrednictwem platformy szkoleniowej, do której uczestnik ma dostęp 24/7 z dowolnego urządzenia z internetem.

Jakie dokumenty końcowe wydawane są po ukończeniu kursu Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi?

Po zaliczeniu testu końcowego uczestnik otrzymuje imienny certyfikat wydany przez Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum szkoleń MG-edu z kodem zawodu 242390 oraz zaświadczenie wydane na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki.

Ile godzin nauki obejmuje kurs online Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi?

Program szkolenia został opracowany na 40 godzin edukacyjnych. Rzeczywisty czas nauki zależy jednak indywidualnie od zaangażowania kursanta, który sam decyduje o tempie pracy – maksymalny czas na ukończenie wynosi 365 dni.

Dla kogo przeznaczony jest kurs Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi?

Kurs dedykowany jest osobom planującym karierę w HR, kadrom zarządzającym pracownikami, pracownikom działów personalnych i kadr oraz przedsiębiorcom i właścicielom firm. Wymagane jest ukończone 18 lat oraz wykształcenie minimum średnie.