Specjalista rekrutacji i selekcji pracowników – kurs online z certyfikatem

220,00 

Specjalista ds. rekrutacji i selekcji to kurs przygotowujący do pracy rekrutera. W trakcie nauki poznasz zasady planowania i realizacji  procesów rekrutacyjnych, nauczysz się diagnozować potrzeby kadrowe w firmach, poznasz nowoczesne narzędzia w rekrutacji oraz dowiesz się jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.

Co otrzymujesz w szkoleniu online:

Nauka 100% online – wsparcie na każdym etapie nauki

Test online z nieograniczoną ilością podejść

Certyfikat i zaświadczenie MEN zgodne z rozporządzeniem z dnia 6.10.2023 

materiały Dostęp do materiałów 24/7 nawet do 365 dni oraz materiały do pobrania

 

Zobacz plan kursu

Kategorie: ,

Kurs online Specjalista rekrutacji i selekcji pracowników

Kurs online “Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników”  wyposaża uczestników w kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności potrzebne do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Specjalista rekrutacji i selekcji to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za pozyskiwanie i wybór najlepszych talentów. W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, umiejętności te są nie tylko cenione, ale wręcz niezbędne..

 

Specjalista ds. rekrutacji pracowników to osoba, która jest wyspecjalizowana w zakresie prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji. Główne zadania pracownika na tym stanowisku to m.in. prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, poszukiwanie kandydatów o konkretnym profilu zawodowym, weryfikacja oraz selekcja aplikacji.

Dlaczego warto inwestować w kurs online Specjalista rekrutacji i selekcji pracowników?

Uczestnictwo w kursie online Specjalista rekrutacji i selekcji pracowników, pozwala zdobyć umiejętności i wiedzę niezbędną do skutecznego przeprowadzania procesu rekrutacji i selekcji,  co jest kluczowe dla każdej organizacji pragnącej przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników

W trakcie kursu:

  • Poznasz zasady planowania i realizacji  procesów rekrutacyjnych
  • Nauczysz się diagnozowania potrzeb kadrowych w firmach
  • Poznasz nowoczesne narzędzia w rekrutacji
  • Dowiedz się jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne
  • Kształtujesz umiejętności do zawodu Specjalista rekrutacji

Korzyści z uczestnictwa w kursie Specjalista rekrutacji i selekcji pracowników

  • Zwiększasz swoje kompetencje i kwalifikacje zawodowe: Zdobywasz nową wiedzę, która jest ceniona na rynku pracy.
  • Podnosisz atrakcyjność swojego CV:
    Posiadanie certyfikatu z kursu zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie lub awans.
  • Zdobywasz szansę na awans lub lepszą pracę:
    Nowe umiejętności mogą otworzyć drzwi do bardziej odpowiedzialnych stanowisk.
  • Łączysz naukę z codziennymi obowiązkami:
    Kurs online pozwala na naukę w elastyczny sposób, dostosowany do Twojego harmonogramu.

Ukończenie kursu “Specjalista Rekrutacji i Selekcji” jest przydatne, ponieważ dostarcza niezbędnych umiejętności i wiedzy do skutecznego pozyskiwania i wyboru najlepszych talentów, co jest kluczowe w dynamicznym rynku pracy. Dodatkowo, certyfikat ukończenia kursu znacząco zwiększa Twoje kwalifikacje i atrakcyjność w oczach potencjalnych pracodawców.

Adresaci kursu Specjalista rekrutacji i selekcji pracowników

  • Osoby planujące pracę w działach rekrutacyjnych, HR, Agencjach pracy
  • Pracownicy działów personalnych
  • Kadra zarządzająca pracownikami
  • Przedsiębiorcy i właściciele firm

Cel i forma kursu:

Celem jest zyskanie kompleksowej wiedzy i umiejętności pozwalających na efektywny pomiar kompetencji zawodowych oraz przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji pracowników w firmach.

Po zakupie kursu otrzymasz dostęp do platformy szkoleniowej, na której znajdziesz materiał szkoleniowy w formie multimedialnych prezentacji, ćwiczeń, zadań, quizów oraz skryptu do pobrania. Oprócz materiałów teoretycznych, z którymi zapoznajesz się samodzielnie, zalecamy wykonywanie ćwiczeń, które dają możliwość przełożenia wiedzy w praktyczne działania.

Kursy przygotowane są w e-learningowym standardzie SCROM. Kurs opracowaliśmy na 40 godzin nauki, ale rzeczywisty czas uzależniony jest indywidualnie od Kursanta, który sam decyduje o tempie nauki.

Wymagania dla uczestników

  • Warunek konieczny: ukończone 18 lat
  • Wykształcenie minimum średnie
  • Komputer/laptop/tablet/smartfon z dostępem do stabilnego internetu

Przebieg kursu

  • Kurs odbywa się w całości za pośrednictwem platformy szkoleniowej, przygotowany jest w e-learningowym standardzie SCORM.
  • Po zamówieniu otrzymujesz dostęp do swojego konta gdzie dostępne są materiały kursu
  • Przechodzisz kolejne lekcje, rozwiązując ćwiczenia i zadania
  • Zaliczasz test końcowy 
  • Kończysz kurs, a my wysyłamy Ci komplet dokumentów listem poleconym lub kurierem.

Specjalista rekrutacji pracowników – kurs online z certyfikatem wraz z ćwiczeniami obejmuje 40 godzin edukacyjnych, ale rzeczywisty czas nauki zależy tylko od Twojego zaangażowania.

W cenie kursu Specjalista ds. rekrutacji pracowników otrzymasz

  • Dostęp do materiałów kursu do momentu jego ukończenia, jednak na okres nie dłuższy niż 365 dni od daty zakupu. Po ukończeniu kursu lub po upływie 365 dni – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej – dostęp do platformy zostanie trwale zablokowany.
  • Dostęp do testu końcowego z opcją wielokrotnych prób zaliczenia
  • Komplet dokumentów wysłanych listem poleconym lub kurierem, czyli:
    • zaświadczenie wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
    • imienny certyfikat wydany przez Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum szkoleń MG-edu

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy muszę mieć wcześniejsze doświadczenie w HR, aby zapisać się na kurs??

 

Nie, wcześniejsze doświadczenie w branży Human Resources nie jest wymagane. Kurs “Specjalista ds. rekrutacji i selekcji” został zaprojektowany tak, aby przeprowadzić Cię przez zagadnienia od podstaw (wprowadzenie do specyfiki zawodu, planowanie rekrutacji) aż po techniki zaawansowane (selekcja, rozmowy kwalifikacyjne, onboarding). Jest to idealne rozwiązanie zarówno dla osób stawiających pierwsze kroki w HR, jak i dla pracowników chcących usystematyzować swoją wiedzę.

Ile czasu mam na ukończenie kursu? Czy dostęp do materiałów wygasa?

 

W MG-edu nie narzucamy tempa. Masz swobodny dostęp do platformy, więc możesz ukończyć kurs w tydzień lub rozłożyć naukę na dłuższy czas, godząc ją z pracą zawodową. Pamiętaj jednak, że dostęp do materiałów kursu online masz do momentu jego ukończenia, na okres nie dłuższy niż 365 dni od daty zakupu. Po ukończeniu kursu lub po upływie 365 dni – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej – dostęp do platformy zostanie trwale zablokowany.

Jak wygląda egzamin końcowy?

 

Egzamin odbywa się w formie testu wewnętrznego na platformie online. Nie musisz umawiać się na konkretną godzinę ani nigdzie dojeżdżać – test rozwiązujesz wtedy, gdy czujesz się gotowy/a. Egzamin nie jest stresujący; w przypadku niepowodzenia masz możliwość bezpłatnych powtórek. Naszym celem jest Twoja edukacja, dlatego materiały są skonstruowane tak, aby pozytywne zaliczenie testu było naturalnym następstwem nauki.

 Odwiedź nasz profil na Facebooku i dołącz do grona naszych Kursantów!

Specjalista ds. rekrutacji pracowników