- 12 lis, 2024
- 0 komentarzy
- 3 min. Czytaj
Wakacje składkowe – nowa ulga dla przedsiębiorców
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z nowej ulgi, tzw. wakacji składkowych, która umożliwia zwolnienie z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. To rozwiązanie, które może stanowić istotną ulgę finansową, szczególnie dla małych firm. Aby jednak skorzystać z tej ulgi, przedsiębiorcy powinni dokładnie przeanalizować warunki, a następnie złożyć wniosek na PUE ZUS.
Na czym polegają wakacje składkowe?
Wakacje składkowe pozwalają na zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, a także Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Należy jednak pamiętać, że w trakcie trwania ulgi przedsiębiorcy wciąż będą musieli opłacać składkę zdrowotną. Składki objęte zwolnieniem ustalane są od najniższej podstawy wymiaru.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi, o ile spełniają określone kryteria. Przede wszystkim przedsiębiorca:
- Zatrudnia do 10 osób – limit obejmuje pracowników, zleceniobiorców i współpracowników, ale wyklucza uczniów i studentów do 26. roku życia.
- Był ubezpieczony – przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku w zakresie ubezpieczeń emerytalnych, rentowych i wypadkowych.
- Ma niski przychód – w ostatnich dwóch latach przychód z działalności nie mógł przekroczyć równowartości 2 mln euro.
- Nie prowadził działalności dla byłego pracodawcy – przedsiębiorca nie mógł świadczyć usług na rzecz byłego pracodawcy w roku rozpoczęcia działalności oraz rok wcześniej.
Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą składać wniosek RWS wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE/eZUS). Wniosek musi zawierać dane identyfikacyjne przedsiębiorcy, wskazanie miesiąca, w którym chce skorzystać z ulgi, oraz oświadczenie o spełnieniu warunków.
Korzyści z Wakacji Składkowych
- Redukcja kosztów operacyjnych: Dzięki zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w jednym miesiącu w roku, przedsiębiorca może znacznie obniżyć swoje wydatki, co przekłada się na większą swobodę finansową.
- Zachowanie ciągłości ubezpieczenia: Wakacje składkowe nie powodują przerwy w okresach składkowych, co gwarantuje przedsiębiorcy ciągłość praw do świadczeń, takich jak emerytura, renta czy zasiłek chorobowy.
- Dopasowanie do indywidualnych potrzeb: Przedsiębiorca ma swobodę wyboru miesiąca, w którym chce skorzystać z ulgi, co umożliwia optymalne dostosowanie jej do sezonowych zmian w przychodach lub specyfiki branży, w której działa.
Dokumenty rozliczeniowe w okresie wakacji składkowych
W czasie trwania wakacji składkowych przedsiębiorca wciąż zobowiązany jest do składania dokumentów rozliczeniowych. Są to między innymi raporty ZUS RCA z odpowiednimi kodami (05 14, 05 74, 05 94) w zależności od podstawy wymiaru składek oraz raporty RCA dla pozostałych ubezpieczonych, jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników lub zleceniobiorców.
Co zrobić w przypadku odmowy przyznania ulgi?
Przedsiębiorca, który nie uzyska zwolnienia z opłacania składek, może odwołać się od decyzji do sądu okręgowego (sądu pracy i ubezpieczeń społecznych), składając odwołanie w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.
Podstawy prawne
Nowe przepisy dotyczące wakacji składkowych wynikają z Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 572), ustawy o komornikach sądowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1458), ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 863), oraz odpowiednich rozporządzeń Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Podsumowanie
Wakacje składkowe to nowa ulga, która może odciążyć przedsiębiorców z obowiązkowych składek społecznych. Dzięki wprowadzeniu tej opcji przedsiębiorcy mogą skupić się na rozwoju działalności, a także zyskać stabilizację finansową w trudniejszych miesiącach. Warto pamiętać, że możliwość zwolnienia dotyczy tylko jednego miesiąca w roku, a w 2024 roku można wybrać jedynie grudzień. Szczegóły dotyczące zasad i procedur związanych z wakacjami składkowymi są dostępne na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.
Źródło: Zus.pl, Gov.pl