Program kursu
- 14 Sections
- 26 Lessons
- 365 dni
Expand all sectionsCollapse all sections
- Witaj!1
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – WPROWADZENIE2
- PROCES KADROWY2
- ANALIZA I PLANOWANIE ZATRUDNIENIA2
- REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW2
- ZATRUDNIENIE, ADAPTACJA I INTEGRACJA PRACOWNIKÓW1
- OCENY PRACOWNICZE3
- ROZWÓJ PRACOWNIKÓW1
- MOTYWACJA PRACOWNIKÓW2
- WYNAGRODZENIE JAKO CZYNNIK MOTYWACYJNY3
- KOMUNIKACJA W ZESPOLE2
- KONFLIKT W ORGANIZACJI2
- OBSŁUGA KADROWA1
- Zakończenie kursu Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi3
Fazy i sposoby zarządzania konfliktem
Poprzednia lekcja